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Pesquisa revela preferências da geração Y no mercado de trabalho 

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31/08/2016 - Pesquisa da comunidade Universia – Trabalhando.com aponta as preferências da geração Y na hora de se candidatar a uma vaga

A comunidade de trabalho Universia – Trabalhando.com realizou uma pesquisa com 6.097 jovens da geração Y, também conhecidos como millennials, que opinaram sobre mercado de trabalho, seus desejos e preferências profissionais. Entre os entrevistados, 54% eram do sexo feminino e 46% do sexo masculino. 

Segundo o estudo, que contou com participantes dos países da Ibero-América, incluindo o Brasil, 76% dos jovens da geração Y deixaram seus países para embarcar para o exterior em busca de melhores oportunidades profissionais.

Na hora de se candidatar a uma vaga de emprego, o principal ponto levado em conta pelos millennials é a possibilidade de se desenvolver profissionalmente (36%). Em segundo lugar foi apontada a retribuição econômica (24%), como ponto relevante em uma oportunidade profissional. Na sequência, foram citados como fatores relevantes a empresa (17%), a flexibilidade de horários (8%), a localização (7%) e o tipo de contrato oferecido (7%).

Depois de contratado, o jovem da geração Y preza por um bom ambiente de trabalho dentro da empresa (35%). O desenvolvimento profissional vem em segundo lugar, seguido por remuneração, flexibilidade de horários, um bom chefe e benefícios sociais.

Fonte: http://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2016/08/30/1143153/pesquisa-revela-preferencias-geracao-y-mercado-trabalho.html

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